Арзамас-Сити.RuАрзамасСайт города Арзамас
Нижегородской области
Карта Арзамаса
Карта Арзамаса
16 сентября 2024, понедельник
+13 °Cясно, без осадков
сейчас ночью
$90.93 100.80

В hh.ru рассказали, сколько в Нижнем Новгороде платят начальникам и директорам

Число вакансий для управленцев в Нижнем Новгороде выросло за год на 20%. За год найти работу на руководящей позиции стало чуть проще — число вакансий выросло, а активность соискателей существенно не изменилась.

В среднем ежемесячно в Нижнем Новгороде открывается 250 вакансий для среднего и высшего менеджмента, и это на 20% больше, чем годом раньше. При этом число активных резюме в этой сфере в Нижегородской области увеличилось за год только на 4%.

Исходя из баланса спроса и предложения на рынке труда для топ-менеджмента, эти специалисты, как и в прошлые годы, относятся к профицитным, то есть соискателей в этом направлении больше, чем нужно рынку труда. На одну открытую вакансию приходится более 12 резюме кандидатов, активно ищущих работу.

При этом, ситуация с трудоустройством для руководящих работников в Нижнем Новгороде проще, чем в целом по России: так, на декабрь прошлого года на одну вакансию в сфере высшего и среднего менеджмента в целом по России приходилось — 18,3 резюме.

Больше всего вакансий на hh.ru было открыто для руководителей отдела продаж (0,61% от всех вакансий, открыты в регионе за год), на втором месте – начальники производства (0,38%), третье место поделили между собой руководитель строительного проекта и главный инженер проекта

(по 0,20%). Наибольшее количество вакансий для управленцев в 2023 году разместили розничные сети и магазины (10%), компании из направления «Услуги для бизнеса» (9%) и ИТ-компании (8%).

По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон предлагаемых зарплат для высшего и среднего менеджмента — 73,5 тыс. руб.-160,4 тыс. руб. За последний год верхняя граница зарплатной «вилки» подросла на 10 тыс. руб., а нижняя осталась на прежнем уровне. В целом по России актуальный диапазон предлагаемых зарплат близок к нижегородскому.

Предлагаемые зарплаты руководителям в Нижегородской области в 2023 году

Специализация

Доля от всех вакансий

Предлагаемые зарплаты. Медиана, руб.

Директор по информационным технологиям (CIO)

0,02%

200 000,00 ?

Руководитель группы разработки

0,09%

150 000,00 ?

Коммерческий директор (CCO)

0,08%

150 000,00 ?

Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)

0,06%

150 000,00 ?

Операционный директор (COO)

0,03%

140 000,00 ?

Финансовый директор (CFO)

0,06%

126 900,00 ?

Главный инженер проекта

0,20%

102 800,00 ?

Руководитель строительного проекта

0,20%

101 600,00 ?

Руководитель отдела продаж

0,61%

100 800,00 ?

Директор по персоналу (HRD)

0,09%

100 000,00 ?

Директор по маркетингу и PR (CMO)

0,07%

100 000,00 ?

Директор юридического департамента (CLO)

0,01%

100 000,00 ?

Технический директор (CTO)

0,05%

95 900,00 ?

Руководитель отдела аналитики

0,02%

95 000,00 ?

Руководитель филиала

0,11%

93 300,00 ?

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

0,05%

90 000,00 ?

Начальник производства

0,38%

87 400,00 ?

Руководитель отдела персонала

0,09%

87 400,00 ?

Руководитель отдела логистики

0,07%

80 000,00 ?

Главный врач, заведующий отделением

0,05%

80 000,00 ?

По данным опроса работодателей, наиболее ценные компетенции для кандидатов на руководящие должности сейчас — это аналитические навыки, умение коммуницировать, способность решать сложные задачи. Это ключевые требования бизнеса. Далее идут адаптивность, технические навыки, лидерство, эмоциональный интеллект, принятие рисков, гибкая организация труда, критическое мышление и навыки в сфере цифровых технологий. Интересно, что таким способностям, как творческий подход и способность к инновациям, компании-работодатели пока отдают самый низкий приоритет.

Наиболее высокие зарплаты, по словам эксперта, предлагают топам в крупном бизнесе, где требуется отраслевой опыт работы, знание специфики рынка, законодательной базы и качественные управленческие и аналитические навыки, в том числе — в части разработки стратегии компании на горизонте нескольких лет, расчет бизнес-моделей для принятия управленческих решений, управление ценообразованием, финансовыми потоками, расходами, инвестициями.

HeadHunter

Календарь новостей