Число вакансий для управленцев в Нижнем Новгороде выросло за год на 20%. За год найти работу на руководящей позиции стало чуть проще — число вакансий выросло, а активность соискателей существенно не изменилась.
В среднем ежемесячно в Нижнем Новгороде открывается 250 вакансий для среднего и высшего менеджмента, и это на 20% больше, чем годом раньше. При этом число активных резюме в этой сфере в Нижегородской области увеличилось за год только на 4%.
Исходя из баланса спроса и предложения на рынке труда для топ-менеджмента, эти специалисты, как и в прошлые годы, относятся к профицитным, то есть соискателей в этом направлении больше, чем нужно рынку труда. На одну открытую вакансию приходится более 12 резюме кандидатов, активно ищущих работу.
При этом, ситуация с трудоустройством для руководящих работников в Нижнем Новгороде проще, чем в целом по России: так, на декабрь прошлого года на одну вакансию в сфере высшего и среднего менеджмента в целом по России приходилось — 18,3 резюме.
Больше всего вакансий на hh.ru было открыто для руководителей отдела продаж (0,61% от всех вакансий, открыты в регионе за год), на втором месте – начальники производства (0,38%), третье место поделили между собой руководитель строительного проекта и главный инженер проекта
(по 0,20%). Наибольшее количество вакансий для управленцев в 2023 году разместили розничные сети и магазины (10%), компании из направления «Услуги для бизнеса» (9%) и ИТ-компании (8%).
По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон предлагаемых зарплат для высшего и среднего менеджмента — 73,5 тыс. руб.-160,4 тыс. руб. За последний год верхняя граница зарплатной «вилки» подросла на 10 тыс. руб., а нижняя осталась на прежнем уровне. В целом по России актуальный диапазон предлагаемых зарплат близок к нижегородскому.
Предлагаемые зарплаты руководителям в Нижегородской области в 2023 году
Специализация |
Доля от всех вакансий |
Предлагаемые зарплаты. Медиана, руб. |
Директор по информационным технологиям (CIO) |
0,02% |
200 000,00 ? |
Руководитель группы разработки |
0,09% |
150 000,00 ? |
Коммерческий директор (CCO) |
0,08% |
150 000,00 ? |
Генеральный директор, исполнительный директор (CEO) |
0,06% |
150 000,00 ? |
Операционный директор (COO) |
0,03% |
140 000,00 ? |
Финансовый директор (CFO) |
0,06% |
126 900,00 ? |
Главный инженер проекта |
0,20% |
102 800,00 ? |
Руководитель строительного проекта |
0,20% |
101 600,00 ? |
Руководитель отдела продаж |
0,61% |
100 800,00 ? |
Директор по персоналу (HRD) |
0,09% |
100 000,00 ? |
Директор по маркетингу и PR (CMO) |
0,07% |
100 000,00 ? |
Директор юридического департамента (CLO) |
0,01% |
100 000,00 ? |
Технический директор (CTO) |
0,05% |
95 900,00 ? |
Руководитель отдела аналитики |
0,02% |
95 000,00 ? |
Руководитель филиала |
0,11% |
93 300,00 ? |
Руководитель отдела маркетинга и рекламы |
0,05% |
90 000,00 ? |
Начальник производства |
0,38% |
87 400,00 ? |
Руководитель отдела персонала |
0,09% |
87 400,00 ? |
Руководитель отдела логистики |
0,07% |
80 000,00 ? |
Главный врач, заведующий отделением |
0,05% |
80 000,00 ? |
По данным опроса работодателей, наиболее ценные компетенции для кандидатов на руководящие должности сейчас — это аналитические навыки, умение коммуницировать, способность решать сложные задачи. Это ключевые требования бизнеса. Далее идут адаптивность, технические навыки, лидерство, эмоциональный интеллект, принятие рисков, гибкая организация труда, критическое мышление и навыки в сфере цифровых технологий. Интересно, что таким способностям, как творческий подход и способность к инновациям, компании-работодатели пока отдают самый низкий приоритет.
Наиболее высокие зарплаты, по словам эксперта, предлагают топам в крупном бизнесе, где требуется отраслевой опыт работы, знание специфики рынка, законодательной базы и качественные управленческие и аналитические навыки, в том числе — в части разработки стратегии компании на горизонте нескольких лет, расчет бизнес-моделей для принятия управленческих решений, управление ценообразованием, финансовыми потоками, расходами, инвестициями.
15.01.2024Работа