Аналитики hh.ru совместно с экспертами психологической платформы Alter узнали, может ли нервная работа стать причиной увольнения. Нижегородцы и жители области ответили, растут ли у них расходы на получение психологической помощи в борьбе со стрессом и помогают ли компании своим работникам справляться с психологическим дискомфортом.
Исследование показывает, что у 28% опрошенных из Нижегородской области по сравнению с 2022 годом выросли расходы на борьбу и восстановление от стресса. Еще у 40% финансовые траты на психологов, терапию и прочие методы борьбы со стрессом остались такими же, как и год назад, а у 5% даже незначительно снизились. И 28% местных респондентов заявили, что пока не испытали стресс в этом году. Интересно, что среди ответивших так, нижегородцев и жителей области оказалось больше, чем представителей других регионов. В целом по России людей, которые не стрессовали, оказалось 13%. Меньше всего их в Республике Татарстан (6%), Санкт-Петербурге (7%) и Москве (9%). Больше денег, чем другие россияне (рост 5% за год), стали тратить на борьбу со стрессом петербуржцы.
|
Регион |
Не испытывал(а) стресс в этом году |
|
Нижегородская область |
28% |
|
Свердловская область |
18% |
|
Красноярский край |
16% |
|
Московская область |
14% |
|
Остальные регионы |
13% |
|
Ростовская область |
11% |
|
Самарская область |
11% |
|
Краснодарский край |
10% |
|
Челябинская область |
10% |
|
Новосибирская область |
10% |
|
Москва |
9% |
|
Санкт-Петербург |
7% |
|
Республика Татарстан |
6% |
Сильнее всего выросли расходы на спокойную жизнь у работников из маркетинговой сферы (52% опрошенных заявили об увеличении затрат), у кадровых и HR-специалистов (48%), а также у работников сферы стратегии и консалтинга (44%).
При этом сразу 86% жителей Нижегородской области признались, что работодатель не оказывает им никакую психологическую поддержку. У оставшихся 14% респондентов на работе предусмотрены разные формы поддержки. Так, в 5% работодатель проводит образовательные мероприятия по теме психологического здоровья (вебинары, тренинги и т.п.), у 3% компаний услуги психолога входят в ДМС, у 1% есть корпоративный психолог, еще у 1% компаний есть отдельная горячая линия психологической поддержки и в 4% случаев компания сотрудничает с сервисом психологической помощи. В среднем по стране работодатели сотрудничают с различными психологическими сервисами лишь в 3% случаев.
Нижегородские работники оценили, насколько велик шанс, что они бросят работу, если будут постоянно сталкиваться на ней со стрессовыми факторами: 82% опрошенных ответили утвердительно – постоянный стресс на работе может привести их к принятию решения об увольнении. При этом еще 44% заявили, что уже действительно меняли работу из-за постоянного стресса. Чаще всего бросают работу из-за постоянного нервного истощения работники сферы рекламы, управления персоналом, бухгалтеры, а также топ-менеджмент.
В свою очередь 46% пока не приходилось выбирать между спокойной жизнью или работой.
31.10.2023Работа